Συζητήσαμε με μέλη του σωματείου των εργαζομένων καθώς και τη διοίκηση του Νοσοκομείου τα πολλά προβλήματα του.

Πιο συγκεκριμένα μιλήσαμε για:

Τις πολύ μεγάλες λίστες χειρουργείων, οι οποίες δημιουργούν μακροχρόνιες αναμονές, καθώς υπάρχει έλλειψη σε αναισθησιολόγους και νευροχειρουργούς.

Τις πολλές αποσπάσεις και μετακινήσεις που γίνονται στο νοσηλευτικό προσωπικό προς αλλά ιδρύματα, οι οποίες οδηγούν σε αρνητικό ισοζύγιο νοσηλευτικού προσωπικού, παρά τις όποιες προσλήψεις.

Την ανάγκη έκδοσης/επικαιροποίησης των αδειών λειτουργίας των ακτινολογικών/αξονικών μηχανημάτων και των αγγειογράφων, τα οποία αυτή την στιγμή λειτουργούν χωρίς νόμιμη άδεια.

Τα πολλά κτηριακά προβλήματα του νοσοκομείου. Κλινικές όπως η παθολογική καταρρέουν και απαιτούν άμεση επέμβαση ώστε να μην δίνουν τριτοκοσμική εικόνα.

Το πραγματικό κλείσιμο της πολυδιαφημισμένης Γ’ ΜΕΘ, η οποία εικονικά υφίσταται σε ένα ιδιότυπο καθεστώς ετοιμότητας.

Τις καταγγελίες για διώξεις και εκδικητικές υποβαθμίσεις προσωπικού, που έγιναν από το σωματείο των εργαζομένων του Ψ.Ν.Θ, το οποίο ανήκει διοικητικά στο Παπανικολάου.

Επίσης, φεύγοντας από το Νοσοκομείο, αντικρίσαμε ένα επικίνδυνο σωρό από σκουπίδια νοσοκομειακού εξοπλισμού, στον αύλειο χώρο του Νοσοκομείου, ο οποίος, εκτός από υγειονομική απειλή, αποτελεί και όνειδος, για κάθε νοσηλευτικό ίδρυμα στην χώρα.

Υποσχόμαστε να επανέλθουμε και να βρισκόμαστε πάντα δίπλα στους πολίτες και στους εργαζόμενους που αγωνίζονται για ένα καλύτερο δημόσιο σύστημα υγείας στη Θεσσαλονίκη και στην Ελλάδα.